Руководители областного Управления противопожарной службы приняли участие в третьем Открытом конгрессе наставников России

Мероприятие проходило в Тюмени 25-26 ноября, конгресс собрал представителей крупнейших нефтяных и производственных предприятий из разных регионов страны. Участие сотрудников Сахалинской противопожарной службы в данном собрании стало приятным удивлением для организаторов.

Основной целью деловой встречи явились обсуждения на тему: «Наставничество. Производительность и качество труда». О последних достижениях в системе обучения на рабочем месте рассказывали представители московского Агентства стратегических инициатив, правительства Тюменской области, члены Российского союза промышленников и предпринимателей Тюменсской области и другие.

В формате круглого стола участники обсудили то, каким должен быть наставник на рабочем месте, и на какие методики опираться при управлении персоналом.

- Кроме этого, в течение двух дней в рамках конгресса работали сразу несколько тематических площадок. Мастерская деловых игр рассказывала о повышении производительности в учреждениях, на кейс-сессии участники представили свои презентации развития системы наставничества на предприятиях России. – прокомментировала итоги встречи заместитель руководителя Управления противопожарной службы Сахалинской области Светлана Молчанова. – Самым интересным стал круглый стол на тему: «Создание и утверждение профессиональных стандартов для упорядочивания и повышения эффективности в работе наставников». Посещение всех этих площадок сподвигло нас на то, чтобы мы создали новую, более эффективную форму наставничества в своем учреждении, ту которая поможет нам в первую очередь привлечь свежие кадры и заинтересовать их в столь опасной работе.

На мероприятии участники конгресса презентовали свои практики и обсуждали их, с целью получить экспертную оценку и рекомендации по дальнейшему развитию, ведь наставничество очень важно в современном производственном процессе. Старший товарищ всегда стремится дать работнику необходимые навыки, и помочь улучшить трудовые показатели. Это важно для перспективной работы каждого учреждения.

Благодаря программе по повышению квалификации более 1300 человек уже прошли обучение и улучшили свои профессиональные компетенции.

Напомним, организаторами конгресса выступили Тюменский деловой клуб и Центральный институт труда из Екатеринбурга при поддержке Государственной Думы и Минэкономразвития РФ.