Ответственность за дискриминацию: что говорит закон

Административная ответственность (ст. 5.62 КоАП РФ)

Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека в зависимости от перечисленных признаков, влечет:

• для граждан — штраф от 1 000 до 3 000 рублей;

• для юридических лиц — штраф от 50 000 до 100 000 рублей .

Уголовная ответственность (ст. 136 УК РФ)

Если дискриминация совершена лицом с использованием служебного положения (должностные лица, руководители, кадровики и т.д.), наступает уголовная ответственность:

• штраф от 100 000 до 300 000 рублей или в размере дохода за 1-2 года;

• либо лишение права занимать определённые должности на срок до 5 лет;

• либо обязательные работы до 480 часов;

• либо исправительные работы до 2 лет;

• либо принудительные работы до 5 лет;

• либо лишение свободы на тот же срок .

Примеры дискриминации:

• отказ в приёме на работу из-за национальности, возраста, пола или религии;

• увольнение по тем же признакам;

• незачисление в учебное заведение по национальному или гендерному признаку;

• отказ в продаже товаров, оказании услуг, предоставлении информации по дискриминационным мотивам .

Важно:

Уголовная ответственность по ст. 136 УК РФ наступает только при использовании служебного положения. За дискриминацию без этого признака — административная ответственность.

За разжигание ненависти или вражды (в том числе в интернете) — отдельная ответственность по ст. 20.3.1 КоАП РФ (штраф до 20 000 рублей за первичное нарушение) и ст. 282 УК РФ (лишение свободы до 6 лет при отягчающих обстоятельствах) .

Куда обращаться:

При нарушении прав можно обратиться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда (при трудовой дискриминации) или в суд.

Пресс-служба ОКУ «ПСС Сахалинской области»